Für Unternehmer, Selbstständige und leitende Angestellte.

ERFOLGSSICHERUNG

Nachhaltigkeit ist die Basis für langfristigen Erfolg. Es reicht nicht, aktiv an einem Seminar teilzunehmen und zu erwarten, dass alles sofort und auf Dauer besser wird.

KOMPETENZSICHERUNG

Prozess- und zukunftsorientierte Weiterbildungs-Programme erhöhen die Innovationsfähigkeit des Unternehmens.

EIGEN- UND FREMDMOTIVATION

Menschen „ticken“ unterschiedlich. Wer aber die Formel „Ich will, ich kann, ich werde“ beherzigt, bietet die beste Voraussetzung, um gemeinsame Erfolge erzielen zu können.

MENTALTRAINING

Wissen und Erfahrung sind ein Teil des Erfolges. Der andere ist Motivation und Fokussierung auf Ihre Ziele. Stärken Sie Ihre mentale Basis, denn Erfolg entsteht im Kopf!

KOMPETENZEN TRAINIEREN

Kompetenzen trainieren bedeutet, dass man Fähigkeiten und Kenntnisse verbessert, um in einem bestimmten Bereich erfolgreich zu sein. Es kann sich dabei um soziale, methodische oder fachliche Kompetenzen handeln. Ziel ist es, seine Stärken auszubauen, aber auch Schwächen zu minimieren und sich so besser auf kommende Herausforderungen vorzubereiten. Ein wichtiger Aspekt dabei ist das kontinuierliche Lernen und die Offenheit für Neues. Durch gezieltes Training und die Anwendung von neu erlerntem Wissen können Kompetenzen aufgebaut und verbessert werden. Somit stellt das Trainieren von Kompetenzen eine wichtige Grundlage für persönliches und berufliches Wachstum dar.

EIGENMOTIVATION

Eigenmotivation bezeichnet die Fähigkeit eines Individuums, sich selbst zu motivieren und Ziele eigenständig zu verfolgen. Dabei geht es um den Willen, eigene Vorstellungen und Ziele aus eigener Kraft umzusetzen, ohne auf äußere Anreize oder Vorgaben angewiesen zu sein. Eigenmotivation kann in vielen Bereichen des Lebens eine wichtige Rolle spielen, zum Beispiel im Beruf, im Studium oder im Sport. Sie ermöglicht es, Herausforderungen anzunehmen und sie mit Engagement und Ausdauer zu meistern. Um die Eigenmotivation zu stärken, ist es wichtig, persönliche Ziele und Werte zu definieren und diese aktiv zu verfolgen. Auch Selbstreflexion und Selbstbewusstsein können dazu beitragen, die Motivation zu steigern und langfristig aufrechtzuerhalten. Letztlich ist Eigenmotivation ein wichtiger Faktor für Erfolg und persönliche Zufriedenheit.

PERSONALENTWICKLUNG

Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen, die darauf abzielen, die Qualifikationen, Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen zu verbessern. Diese Maßnahmen dienen sowohl der individuellen Weiterbildung und Karriereentwicklung als auch der Steigerung der Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Mögliche Personalentwicklungsmaßnahmen reichen von der Teilnahme an Seminaren und Schulungen, über Coaching und Mentoring bis hin zur Einführung von Job Rotationen und der Förderung von Austauschprogrammen zwischen Abteilungen oder Standorten. Eine gezielte Personalentwicklung ermöglicht es dem Unternehmen unter anderem, seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig zu binden, ihre Motivation und Zufriedenheit zu steigern sowie Qualifikationslücken zu schließen und somit wettbewerbsfähiger zu sein. Dabei sollte Personalentwicklung als kontinuierlicher Prozess verstanden werden, der die Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen berücksichtigt.

Über mich

Mein Name ist Dietmar Bernshausen und ich gebe Ihnen die richtigen Impulse für Ihren persönlichen Erfolg im Beruf und mit Ihrem Unternehmen.
Sprechen Sie mich an!

  • Diplom Kaufmann
  • Trainerausbildung
  • Dozent IHK
  • Lehrbeauftragter der Hochschule Schmalkalden
  • Lehrbeauftragter der Hochschule Fulda
  • Sicherheitsfachkraft
  • Personalentwicklungsleiter im Filialunternehmen Handel
  • Projektleiter „Neue Medien“
  • Drehbuchautor und Regisseur für audiovisuelle Trainingsprogramme
  • Studienbriefautor
  • Selbstständig von 1986 bis 2022
  • Freiberuflich seit 2023
VMKB

Telefon: 06035 / 7099430
erfolg@bernshausen.de

Mails werden binnen 24 Stunden beantwortet.

„Gerade in Zeiten, in denen sich Kunden- und Marktanforderungen immer schneller ändern, ist der Austausch mit einem so erfahrenen Coach und Berater sehr hilfreich. Er eröffnet neue Perspektiven und Ansatzmöglichkeiten.“

R. M.

„Aufgrund der positiven Erfahrungen und der kontinuierlichen hohen Qualität Ihrer Dienstleistung werden wir Ihre Firma auch im kommenden Jahr mit der Konzeption und Durchführung verschiedenster Trainingsmaßnahmen beauftragen.“

K. T.

„Die Teilnehmer der Seminare „Kundenorientierung“, „Verkaufsgespräche erfolgreich führen“, „Telefontraining“ und „Kundenbetreuung am Messestand“ haben Sie hervorragend mit der jeweiligen Thematik vertraut gemacht und damit ihre Eigenverantwortlichkeit im Umgang mit Kunden.“

U. R.

„Die von Herrn Bernshausen angebotenen zweitägigen Blockveranstaltungen nehmen einen hervorragenden Platz für die Ausbildung von Wirtschaftsjuristinnen und Wirtschaftsjuristen in ihrer Entwicklung von Schlüsselqualifikationen ein.“

Prof. Dr. S.